Можно ли направить работнику трудовую книжку почтой?

Вопрос: Можно ли направить работнику трудовую книжку почтой?

Ответ: В силу ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации
в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя и произвести с ним расчет.

Согласно Приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 19.05.2021 № 320н утвержден порядок ведения и хранения трудовых книжек, в соответствии с которым предусмотрена процедура возврата трудовой книжки.

В случае если работник отсутствует в день увольнения, отказывается от ее получения либо по иным причинам не может присутствовать лично, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой или же получить согласие от работника на отправление ее по почте.

Следовательно, работодатель имеет право направить трудовую книжку работнику почтой только с его согласия по указанному работником адресу.

Прокуратура Бардымского района