Борьба с безработицей

В соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются зашита от безработицы и содействие в трудоустройстве.

В соответствии с ч. 3 ст. 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № Ю32-1 «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.

В целях реализации данной нормы Федерального закона. Постановлением Правительством Пермского края 25.02.2015 утвержден Порядок представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в государственные казенные учреждения - центры занятости населения Пермского края за  № 98-п.

В соответствии с п. 3 названного Порядка все работодатели или их уполномоченные представители обязаны направлять информацию в государственные казенные учреждения - центры занятости населения Пермского края по месту своего нахождения или по месту нахождения представительства или иного обособленного структурного подразделения работодателя ежемесячно до 10 числа месяца, следующего за отчетным.

Информация представляется работодателями или их уполномоченными представителями также в случае отсутствия свободных рабочих мест и вакантных должностей на отчетную дату.

Вместе с тем, в ходе проведения прокурорских проверок выявлены многочисленные нарушения данного законодательства, которые влекут ущемление нрав безработных граждан и других лиц на получение информации о рынке труда.

По выявленным фактам прокуратурой района к административной ответственности по статье. 19.7 КоАП РФ в текущем году уже привлечено 7 работодателей.

Уважаемые руководители организаций и индивидуальные предприниматели, осуществляющие свою деятельность на территории Бардымского района, не забывайте предоставлять в Государственное учреждение «Центр занятости населения по Бардымскому району Пермского края» сведения о наличии, либо отсутствии у Вас вакантных рабочих мест.