Изменения, связанные с особенностями регулирования труда работников

Федеральным законом от 01.12.2014 N 409-ФЗ внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации и статью 13 Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», связанные с особенностями регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства.

Так, Трудовой Кодекс Российской Федерации дополнен новой главой 50.1, предусматривающей особенности особенностями регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства.

Согласно статье 327.2 Трудового кодекса Российской Федерации в трудовом договоре с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, дополнительно указываются сведения о:

разрешении на работу или патенте;

разрешении на временное проживание в Российской Федерации;

виде на жительство;

об условии оказания такому работнику медицинской помощи в течение срока действия трудового договора, в том числе реквизитов договора (полиса) добровольного медицинского страхования либо заключенного работодателем с медицинской организацией договора о предоставлении такому работнику платных медицинских услуг.

Между работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, и работодателем заключается трудовой договор на неопределенный срок, а в случаях, предусмотренных статьей 59 Трудового кодекса Российской Федерации, - срочный трудовой договор.

Статья 13 Федерального закона от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" дополнена пунктом 10, в соответствии с которым при осуществлении трудовой деятельности иностранный работник должен иметь действующий на территории Российской Федерации договор (полис) добровольного медицинского страхования либо иметь право на получение медицинской помощи на основании заключенного работодателем или заказчиком работ (услуг) с медицинской организацией договора о предоставлении иностранному работнику платных медицинских услуг. Договор (полис) добровольного медицинского страхования либо заключенный работодателем или заказчиком работ (услуг) с медицинской организацией договор о предоставлении иностранному работнику платных медицинских услуг должен обеспечивать оказание иностранному работнику первичной медико- санитарной помощи и специализированной медицинской помощи в неотложной форме.

Федеральный закон от 01.. 12.2014 N 409-ФЗ вступил в силу с 13 декабря 2014 года.