Законодателем введены новые положения трудового законодательства для борьбы с задержками зарплаты

Законодателем введены новые положения трудового законодательства для борьбы с задержками зарплаты

Федеральным законом от 08.08.2024 № 268-ФЗ в Трудовом кодексе Российской Федерации закреплены меры против просрочек по зарплате. К числу таких мер относится:

1) принятие профилактических мер, направленных на недопущение формирования просроченной задолженности по заработной плате, в том числе на выявление и последующее устранение причин и условий, способствующих ее формированию, мониторинг просроченной задолженности по заработной плате;

2) привлечение работодателей к ответственности за нарушение сроков выплаты заработной платы в порядке, установленном законодательством;

3) содействие реализации мероприятий по погашению просроченной задолженности по заработной плате;

4) проведение разъяснительной работы с участием сторон социального партнерства по вопросам обеспечения трудовых прав работников.

Координацию деятельности в указанной сфере будут осуществлять специально сформированные межведомственные комиссии субъектов РФ.

Указанные положения вступают в силу с 01.03.2025.