Особенности порядка исчисления пособий
18.01.2022
С 01.01.2022 вступило в силу постановление Правительства РФ от 11.09.2021 № 1540, утвердившее Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Установлены:
- порядок определения среднего заработка застрахованного лица при исчислении пособий, в том числе для лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию;
- порядок расчета пособия в случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей;
- порядок расчета минимального размера пособия за полный календарный месяц исходя из минимального размера оплаты труда.
С момента начала действия документа утратил силу постановление Правительства РФ от 15 июня 2007 г. № 375.
Новый документ почти полностью дублирует действующее положение № 375.
Как и раньше, в расчетный период входят два календарных года, предшествующие году, в котором наступила болезнь или начался декрет. Средний дневной заработок для пособий по временной нетрудоспособности определяется путем деления заработка, начисленного за расчетный период, на 730.
При этом в новом положении уточнили порядок расчета больничного в случае, когда пособие, посчитанное исходя из среднедневного заработка и стажа работы, в расчете за полный календарный месяц не достигает МРОТ (в районах, где действуют «северные» коэффициенты, ниже МРОТ с учетом этих коэффициентов).
В таком случае пособие рассчитывается исходя из минимального размера оплаты труда в следующем порядке.
- Определяется размер дневного пособия. Для этого МРОТ делится на число календарных дней в том месяце, на который приходится период временной нетрудоспособности.
- Рассчитывается общий размер пособия, подлежащего выплате. Для этого полученный размер дневного пособия нужно умножить на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности в каждом календарном месяце.
Если работник трудится на условиях неполного рабочего времени, размер пособия определяется в указанном выше порядке пропорционально продолжительности рабочего времени.
Другие поправки связаны с переходом на систему прямых выплат пособий и носят «технический» характер.
Прокуратура Бардымского района