Внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации.

В соответствии с Федеральным законом от 16.12.2019 № 439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде» с 1 января 2021 года работникам, трудоустраивающимся впервые, будут оформлять только электронные трудовые книжки.

Согласно внесенной в Трудовой кодекс РФ статье 66.1, работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника и представляет ее для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда РФ.

В сведения о трудовой деятельности включается в числе прочего информация о работнике, месте его работы, его трудовой функции, переводах на другую постоянную работу, об увольнении работника с указанием основания и причины.

Работники, которые в 2020 году выбрали электронный формат, смогут включить в них записи о всем своем стаже за периоды раньше 2020 года.

Сведения о трудовом стаже на бумажном носителе или в электронной форме можно будет получить: у работодателя по последнему месту работы, в многофункциональном центре предоставления государственных и муниципальных услуг, в Пенсионном фонде РФ, а также с использованием единого портала государственных и муниципальных услуг.

Прокуратура Бардымского района